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Descubrimos fortalezas.
Hacemos visible aquello que funciona y da vida a personas, equipos y organizaciones.
Partimos de posibilidades.
Antes de decidir, ampliamos el rango de lo posible.
Decidimos con mayor claridad.
Más posibilidades generan mejores decisiones.
Generamos resultados.
Las decisiones estratégicas se convierten en resultados sostenibles.
La ventaja competitiva no está en ejecutar mejor.
Está en expandir nuestro rango de posibilidades antes de decidir y de movernos a la acción.
Del Problema a la Posibilidad...
• Se centra en lo que no funciona
• Busca errores
• Corrige desviaciones
• Encuentra culpables
Cambia las preguntas
Reconoce lo que sí funciona
Hace visibles recursos y capacidades
Amplía el rango de alternativas
• Amplifica fortalezas
• Convierte opciones en posibilidades reales
• Diseña futuros deseables
• Alinea y moviliza acción
«Possibilitizing» - Concepto planteado por la Dra. Lindsey Godwin.
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"Pasando por una transformación grande en Roche... su forma de viabilizar discusiones humanas importantes...como empresa nos ha ayudado a avanzar en el camino hacia una alta performance, para poder lograr impactar muchas vidas "
B.Z. Gerente General ROCHE Farma Perú.
"siempre estuvo presente apoyándonos para que pudiéramos ser más conscientes de cómo estamos funcionando juntos y cómo es el equipo en el que queremos terminar convirtiéndonos...para tener la capacidad de tomar medidas -de forma efectiva- en dirección a la consecución de cualquier tipo de cambio."
Y. M. Deputy Director, Human Resources. Japan International Cooperation Agency (JICA).
"su capacidad para generar confianza, desafiar creencias, alinear equipos y acompañar a los líderes en momentos clave marcó una diferencia real y sostenible."
M. V. Gerente Regional Norte – ManpowerGroup
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Las transformaciones más significativas suelen ser descritas por quienes las experimentan.
“…a global facilitator on a transformative project, and I couldn't be more impressed and inspired; … a unique ability to bring people together from diverse backgrounds and perspectives, fostering a sense of unity and collaboration that is truly remarkable.”
Dr. Lindsey Godwin, Academic Director - David L. Cooperrider Center for Appreciative Inquiry | Robert. P. Stiller School of Business
"...difficult conversations arise, tough decisions have been made... has a lot of experience in managing senior leaders."
J. I. IT Director ROCHE Perú.
"...Su amplia experiencia en el desarrollo de Equipos de Alto Desempeño, así como su profundo conocimiento de la metodología The Leadership Circle Profile™ (LCP), realmente nos permitió fomentar nuestra colaboración, generar mayor alineamiento y la construcción de una visión común para impulsar los resultados del negocio."
A.M. Finance Manager. ROCHE Pharma Perú & Ecuador.
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Expandimos «lo posible» a través de procesos de coaching, facilitación, desarrollo de liderazgo, coaching de equipos, indagación apreciativa y organización generativa (Generative Organizing).
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No creemos en una fórmula única. Integramos una filosofía centrada en fortalezas —con raíces en la Indagación Apreciativa— con Coaching Sistémico ORSC (Organization and Relationship Systems Coaching), herramientas de evaluación de equipos y liderazgo, y años de práctica en desarrollo humano y grupal. Así llamamos, entre nosotros, a las cuatro fases de este camino:
A · Apreciar — Una búsqueda rigurosa y colaborativa centrada en identificar, valorar y entender las fortalezas (el Positive Core) de individuos, equipos y organizaciones.
I · Imaginar — Imaginar nuestras más grandes posibilidades, metas y esperanzas, para estimular la creatividad y ampliar lo que creemos posible.
R · Reinventar — La co-construcción de un futuro ideal, diseñado junto a quienes lo van a vivir.
E · Evolucionar — Poner en marcha iniciativas de cambio e innovación autogestionadas, que la propia organización sostiene en el tiempo.
Cada camino propuesto en este sitio web —cada posibilidad que decidas expandir— se recorre así: apreciando «lo mejor» de lo que ya existe, imaginando lo que podría ser, reinventando juntos el diseño, y evolucionando con acciones que tu equipo sostiene en el tiempo.
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