TRANSFORMACIÓN ORGANIZACIONAL
« Pasando por una transformación grande en Roche, que ha traído consigo un cambio de estilo de liderazgo y de mindsets fundamental, tener a Fer como Coach acompañando el programa de Líderes y de empleados de Roche Perú, ha sido de gran valor. El conocimiento de Fer, la experiencia y su forma de viabilizar discusiones humanas importantes, permiten que cada persona vaya avanzando en su propio autodesarrollo, mejore sus competencias para liderar (equipos) y como empresa nos ha ayudado a avanzar en el camino hacia una alta performance, para poder lograr impactar muchas vidas. »
INDAGACIÓN APRECIATIVA & COLABORACIÓN
« He tenido el privilegio de colaborar con Fer en diversas capacidades, más recientemente como Facilitador Global en un proyecto transformador, y no podría estar más impresionada e inspirada por él. Fer no solo es un facilitador hábil, sino también una persona increíblemente amable y considerada.
Tiene una capacidad única para reunir a personas de orígenes y perspectivas diversas, fomentando un sentido de unidad y colaboración verdaderamente notable. Su dedicación a comprender y valorar el aporte de cada miembro del equipo no tiene comparación, creando un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso.
Además de su experiencia en facilitación, Fer aporta una pasión genuina por generar un impacto positivo en el mundo. Su consideración, curiosidad y empatía se reflejan en cada interacción, haciendo que sea un placer trabajar con él.
Recomiendo de todo corazón a Fer a cualquiera que busque un facilitador hábil que no solo obtiene resultados, sino que también lo hace con amabilidad, consideración y un compromiso genuino con la colaboración.
Ha sido un placer trabajar junto a él, y espero con ilusión futuras oportunidades para volver a hacerlo. »
CAPACIDAD PARA IMPULSAR CAMBIO
« Estoy totalmente satisfecha de haber tenido a Fer como nuestro Coach, acompañando al equipo de operaciones de la Agencia de Cooperación Internacional del Japón (JICA), por 8 meses. Durante el proceso de Team Coaching, Fer siempre estuvo presente apoyándonos para que pudiéramos ser más conscientes de cómo estamos funcionando juntos y cómo es el equipo en el que queremos terminar convirtiéndonos.
El equipo realmente apreció sus profundos y prácticos conocimientos y sus habilidades en la facilitación de varias metodologías, como el Coaching Sistémico (RSI), el Coaching de Equipos y la Indagación Apreciativa (Appreciative Inquiry). Recomiendo completamente a Fer como coach / facilitador, si estás buscando algo que ayude a tu equipo para ser mucho más consciente de sí mismo, y para tener la capacidad de tomar medidas -de forma efectiva- en dirección a la consecución de cualquier tipo de cambio. »
COACHING EN TRANSICIONES DE LIDERAZGO
« Recomiendo ampliamente a Fernando como un coach muy experimentado y conocedor. Trabajé con él durante casi dos años mientras hacía la transición de un puesto profesional en LAC a otro en África.
Enfrentamos muchos desafíos y fortalecimos los mecanismos de afrontamiento. Fernando comprendió realmente el escenario y se adaptó para apoyar mejor mi desarrollo profesional. »
FORMACIÓN DE LÍDERES A NIVEL GLOBAL
« He tenido la suerte de colaborar con Fernando en un proyecto mundial de desarrollo de habilidades de liderazgo. Fer ha sido el coach de 50 líderes que afrontaban varios retos y un cambio de cultura de empresa.
Destaco el profesionalismo, la transparencia, y el alto grado de implicación de Fer.
¡Volvería a trabajar con él sin duda! »
CONVERSACIONES DIFÍCILES Y DECISIONES CRÍTICAS
« He trabajado con Fernando durante casi un año. Fernando fue nuestro Coach en el Leadership Team de Roche Pharma. Con él, nuestra interacción como grupo ha crecido mucho.
Nos ha ayudado a asegurar que surjan las conversaciones difíciles, se tomen decisiones complicadas y se saquen a la luz las áreas de mejora.
Por lo tanto, puedo decir que Fernando tiene mucha experiencia en la gestión de líderes senior. Además, siempre ha demostrado un gran dominio técnico en todas nuestras sesiones. Considero muy valiosas las interacciones que he tenido con él. »
DESARROLLO DE LÍDERES Y AUTOGESTIÓN
« Tener a Fer como Coach acompañando todo el Programa para Líderes de Repsol fue de gran valor. Su presencia, aún en las sesiones virtuales, permitió que cada persona vaya avanzando en su autodesarrollo y mejore sus competencias para liderar equipos. ¡Gracias Fer! »
TEAM COACHING PARA EQUIPOS EJECUTIVOS
« Estamos teniendo una excelente experiencia con el trabajo de Team Coaching liderado por Fer. Esto está ayudando mucho a mejorar la comunicación y trabajo en equipo de los principales gerentes y ejecutivos de nuestra organización. »
LIDERAZGO & EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO
« Fernando trabajó muy de cerca con el Enabling Team de Perú durante un período de 1 año como Coach Externo. Su amplia experiencia en el desarrollo de Equipos de Alto Desempeño, así como su profundo conocimiento de la metodología The Leadership Circle Profile™ (LCP), realmente nos permitió fomentar nuestra colaboración, generar mayor alineamiento y la construcción de una visión común para impulsar los resultados del negocio. Lo recomiendo encarecidamente como aliado estratégico para roles de liderazgo / equipos ».
COACHING DE LIDERAZGO A GRAN ESCALA
« He tenido la enorme suerte de trabajar junto a Fernando en un programa formativo internacional, cuyo objetivo ha sido formar a 50 líderes a nivel mundial. Su labor como coach ha brillado desde el inicio, y no puedo pasar por alto su alto grado de compromiso, implicación y dedicación en el programa, así como su elevada responsabilidad y atención en todo momento frente cualquier necesidad. El resultado de trabajar con Fer es éxito garantizado. »
EXECUTIVE COACHING Y ACOMPAÑAMIENTO ESTRATÉGICO
« He tenido la suerte de contar con Fernando como Coach, y he aprovechado y disfrutado mucho nuestras conversaciones mensuales. Sus insights e ideas han sido de gran utilidad, su instinto es muy acertado y siempre está disponible. He sentido mucha confianza en él, su feedback y feedforward siempre ha sido constructivo y apreciativo. Ha sido un placer intercambiar experiencias y escucharle. Si necesitas un Coach Ejecutivo, lo super recomiendo. En la cima uno se suele sentir solo, y Fernando es un excelente compañero de escalada. Se asegurará de que tus cuerdas estén bien sujetas y de que puedas ascender y descender con confianza y seguridad. Se asegurará también de que disfrutes las vistas :-) »
CRECIMIENTO EN LIDERAZGO Y COMUNICACIÓN
« Trabajar contigo Fer por más de 1 año, conjuntamente con el Equipo Directivo de Roche Perú, fue una experiencia completa de aprendizajes y crecimiento, tanto en el aspecto grupal como personal. Tu experiencia como Coach nos permitió navegar como Grupo Directivo un contexto de negocio retador, que sin tu liderazgo y conexión no nos hubiera permitido superarlo. En el aspecto personal, me ayudaste a entender el proceso de crecimiento en liderazgo y mejorar mi comunicación. ¡Gracias grandes Fer!. »
TENDENCIAS DE LIDERAZGO MODERNO
« Fernando tiene una excelente preparación y conocimientos actuales sobre temas ligados al liderazgo moderno, las tendencias y, sobre todo, su capacidad orientadora como Coach. Su esquema de enseñanza y la estructura de sus sesiones y conferencias hacen que todo encaje de manera coherente. Recomiendo a Fernando por su capacidad profesional y humana. »
DESARROLLO DE EQUIPOS Y GESTIÓN DEL CAMBIO
« Tuve el privilegio de contratar a Fernando para trabajar en nuestra empresa como coach de equipos. Su metodología fue muy profesional, fácil de entender y clara de seguir. Su comportamiento y habilidades fueron excelentes en el proceso de coaching. El equipo realmente se benefició y apreció los talleres de desarrollo de equipo y los procesos de gestión del cambio que trabajamos. »
RENDIMIENTO Y CRECIMIENTO PERSONAL
« El programa de coaching nos proporcionó herramientas poderosas no solo para mejorar nuestro rendimiento en el trabajo sino también para nuestro crecimiento personal. Nuestro coach, Fernando, fue muy profesional y comprometido con el programa. Su metodología generó una serie de experiencias y preguntas que nos ayudó a ser conscientes del hecho que somos partes de un equipo y que cualquier acción grande o pequeña, provocan un impacto a todo el sistema. »
ALINEAMIENTO DE EQUIPOS DIRECTIVOS
« Fer nos ha ayudado a enfocarnos en nuestros objetivos, reconocer nuestras oportunidades de mejora, y aterrizar estas mejoras en un plan de acción concreto. Este proceso ha sido de gran ayuda para mejorar nuestras relaciones en el comité, identificar nuestras metas y trabajar mejor en equipo. »
MENTALIDAD APRECIATIVA Y BIENESTAR
« Recibir por parte de Fer la facilitación del programa "Apreciative mindset" ha sido todo un lujo. Quiero destacar en él algunas cualidades como la proximidad, la escucha, su elevado conocimiento y conexión con lo que nos estaba ofreciendo, además de su profesionalidad... han sido determinantes para que provocaran en mí, no sólo inspiración y una poderosa reflexión, también herramientas interesantísimas para incluir ciertos hábitos nuevos en mi vida que me están ofreciendo mucho BIENESTAR. »
CONFIANZA Y ALINEAMIENTO
« Recomiendo ampliamente a Fernando por sus sólidas competencias y habilidades como Consultor, Coach y Facilitador.
Al mirar en retrospectiva, tengo muy presente los dos procesos de Team Coaching que realicé con él años atrás, así como las experiencias vividas en el Valle Sagrado, en la ciudad del Cusco, espacios que combinaron profundidad, reflexión y acción concreta.
Fernando fue el coach de más de 20 líderes de ManpowerGroup, quienes enfrentabamos importantes retos organizacionales y un exigente proceso de cambio cultural. Su capacidad para generar confianza, desafiar creencias, alinear equipos y acompañar a los líderes en momentos clave marcó una diferencia real y sostenible.
Es un profesional que conecta propósito con resultados, y personas con estrategia. Volvería a trabajar con él sin duda. »
CONVERSACIONES DE ALTO DESEMPEÑO EJECUTIVO
« Haber participado en un taller sobre -Conversaciones de Alto Desempeño- con Fer fue una experiencia movilizadora. Nos permitió como Comité Ejecutivo conocer y mirar nuestros desafíos desde una perspectiva distinta, más abierta y constructiva. Fer logra generar conversaciones genuinas que conectan con distintos estilos dentro del equipo de liderazgo, lo que enriquece profundamente la experiencia. Salimos no solo con reflexiones, sino con una nueva energía para liderar y transformar la organización. »